2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】：C
中公解析：职权结构：各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。
2、【参考答案】：A
中公解析：绩效薪金制通常采用的方式有计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等。
3、【参考答案】：A
中公解析：选项B错误，关键绩效指标法更适合于企业战略调整。选项C错误，标杆的寻找范围并不局限在同行业，应该有更广阔的视角。选项D错误，关键绩效指标必须是可量化的或可行为化的。
4、【参考答案】：BC
中公解析：选项A错误，参与员工持股计划的员工不得低于企业员工总数的90%。
5、【参考答案】：ABCD
中公解析：路径一目标理论确定的领导行为：指导式领导，支持型领导，参与式领导，成就取向式领导。
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