为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（182），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（182）
[单选]1.企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平，来预测求职者的未来生产率，这种做法很容易产生( )歧视。
A.统计性
B.雇主
C.工资
D.职业
[单选]2.在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是( )。
A.岗位性工资差别
B.补偿性工资差别
C.垄断性工资差别
D.竞争性工资差别
[单选]3.由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为( )工资差别。
A.补偿性
B.竞争性
C.技能性
D.垄断性
[单选]4.关于同工同酬原则的说法，正确的是( )。
A.所有的劳动者都获得相同的工资
B.利润相同的企业支付相同水平的工资
C.完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
D.男性和女性劳动者都获得相同的工资
[单选]5.劳动力市场歧视被划分为( )。
A.工资歧视、奖金歧视
B.职业歧视、休假歧视
C.工资歧视、职业歧视
D.职业企业、个人歧视
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