2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】A。
中公解析：本题考查劳动力市场歧视。统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关。企业经常会利用一些历史经验来帮助自己做出判断，雇主曾经雇用过的各种不同类型的劳动者的总体绩效表现等很可能会成为这种历史经验，企业经常会用这些信息来帮助自己预测属于这些群体的求职者的未来生产率状况。故本题选A选项。
2、【参考答案】B。
中公解析：本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。故本题选B选项。
3、【参考答案】A。
中公解析：本题考查补偿性工资差别。所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。故本题选A选项。
4、【参考答案】C。
中公解析：本题考查确定工资水平的实际因素。对于完成同等价值工作的劳动者应支付同等水平的工资，这一原则应贯彻于不同行业、部门，不同的民族、种族，不同性别的劳动者之间。故本题选C选项。
5、【参考答案】C。
中公解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。劳动力市场歧视可分为：工资歧视和职业歧视。故本题选C选项。
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