2020中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】ACDE。
中公解析：本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。男性与女性之间工资性报酬差距的形成通常可从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来解释。
2、【参考答案】BCD。
中公解析：本题考查工资差别。随着社会的发展，人们总是力求缩小社会成员之间的收入差距，但这种差距的存在必然是长期的。一方面，工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同(或如经济学上常说的劳动力不同质现象的存在)，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除;另一方面，工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样，具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移，从而优化劳动力资游、配置效率，这对于社会经济的发展具有积极的作用。
3、【参考答案】CDE。
中公解析：选项A错误：实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。选项B错误：货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。
4、【参考答案】A。
中公解析：本题考查周期性失业。产生周期性失业的基本原因是总量需求不足。故本题选A选项。
5、【参考答案】B。
中公解析：本题考查失业与失业统计的内容。我国计划经济时期的待业的概念只适用于城镇人口。故本题选B选项。
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