2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（229）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（229），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[多选]1.下列( )情况属于在职培训的成本支出。

A.受训者的生产率通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

B.企业在举办技术培训班的情况下所要支付租用培训场地和培训设备的费用

C.因为接受培训导致受训职工往往要提前下班或请假

D.有经验的师傅要给学徒讲授技能导致其工作效率降低

E.在职培训的成本价值主要表现在受训者生产率的提高上面

[多选]2.大多数接受过特殊培训的员工通常( )。

A.愿意在本企业工作较长的时间

B.被企业解雇的可能性比较小

C.在本企业获得的工资率高于市场工资率

D.流动的倾向会比较弱

E.不可能被企业解雇

[单选]3.一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是( )。

A.企业丧失向离职者支付的训练费用

B.企业必须重新培训新员工

C.离职员工重新接受训练从事新工作

D.企业不会承担新员工生产效率低的损失

[单选]4.企业规模( )则员工的流动率( )。

A.越大，越低

B.越小，越低

C.越大，越高

D.无直接关系

[单选]5.下列关于失业率和离职率的关系，表述错误的是( )。

A.失业率和离职率存在着负相关关系

B.失业率高时，离职率高

C.失业率高时，离职率低

D.失业率低时，离职率高

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