成功的标准在于不断的进行自我检验，为帮助大家充分备考中级经济师考试，中公经济师考试网将为大家提供2021经济师人力专业模拟练习题，坚持每日一练打卡，更有助于帮助检验学习效果。
2021年中级经济师考试人力专业每日一练（4-22）
[单选]
[单选]1.下列激励理论中，( )认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。
A.强化理论
B.期望理论
C.公平理论
D.ERG理论
[单选]2.根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工( )。
A.满意
B.不满意
C.没有满意
D.没有不满
[单选]3.弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括( )。
A.个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
B.个人对努力产生成功绩效的概率估计
C.外部因素的影响程度
D.一个人需要多少报酬
[单选]4.期望理论中，效价是指( )。
A.员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念
B.员工对努力工作能够完成任务的信念强度
C.员工对完成工作所需努力的程度
D.个体对所获报酬的偏好强度
[单选]5.根据双因素理论，要使员工满意的条件是( )。
A.具备保健因素
B.缺失保健因素
C.具备激励因素
D.缺失激励因素
