2021中级经济师（人力）参考答案及解析
1、【参考答案】A。
中公解析：强化理论认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。
2、【参考答案】B。
中公解析：根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工不满。
3、【参考答案】C。
中公解析：弗罗姆认为动机是三种因素的产物，即个人需要多少报酬(效价)，个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具性)。
4、【参考答案】D。
中公解析：期望理论中，效价是指个体对所获报酬的偏好强度。
5、【参考答案】C。
中公解析：赫兹伯格认为激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，具备这些因素可以令员工满意，但是不具备这些因素也不会招致员工的不满。
