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2019中级经济师《人力资源管理》的易难点模拟试题(6)

2019-09-02 17:57:31  

参考答案及解析

1.【参考答案】C

解析:本题考查魅力型领导理论。当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果将会得到进一步强化,特别是在观察魅力型领导者们的行为和活动的时候。因此选C。

2.【参考答案】C

解析:特质理论由于存在以下一些缺陷,所以在解释领导行为方面并不十分成功,它的不足表现在忽视了下属的需要;没有指明各种特质之间的相对重要性;忽视了情景因素;没有区分原因和结果。

3.【参考答案】B

解析:选项ACD都属于变革型领导者。

4.【参考答案】B

解析:根据目标—路径理论,支持型领导努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的行为。

5.【参考答案】ACE

解析:领导有两个基本特点,包括影响力:影响他人自愿追求确定目标的能力;激励和指导的能力:帮助个体或群体确认目标,并激励他们达到一定的目标的能力。

点击查看 |【人力资源】2019中级经济师知识点:劳动合同变更

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来源: 中公财经

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