参考答案及解析
1.【答案】DE
解析：密西根模式描述领导行为的维度是员工取向和生产取向。
2.【答案】C
解析：本题考查领导—成员交换理论。领导—成员交换理论认为，领导对团体成员不会同样对待，而是将他们分成“圈内人”和“圈外人”;领导倾向于对“圈内人”投入更多的时间和更少的正式领导权威;领导与下属之间是种互惠关系，他们相互影响对方的自我图式。
3.【答案】A
解析：本题考查管理方格图。管理方格图指出，投入最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为“无为而治”的领导风格。
4.【答案】C
解析：将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是俄亥俄模式。
5.【答案】D
解析：本题考查管理方格图的类型。管理方格理论中对人极端关注的是“乡村俱乐部”领导风格(1，9)型。
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