为了帮助大家充分备战2019中级经济师考试，中公财经小编为大家整理了2019中级经济师打卡_（人力资源管理）专业知识与实务每日一练（10-30），成功的标准在于不断的进行自我检验，给自己5分钟时间，检测一下自己的学习成果吧~
2019中级经济师打卡_（人力资源管理）专业知识与实务每日一练（10-30）
[单选]1.根据胜任特征冰山图，最容易得到改进和发展的是( )。
A.人格特质
B.动机/需要
C.社会角色
D.知识、技能
[单选]2.一个人对自己身份的认识或知觉称为( )。
A.技能
B.社会角色
C.自我概念
D.动机
[单选]3.关于工作分析的说法，正确的是( )。
A.工作分析对于绩效管理没有作用
B.工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
C.工作分析应以工作评价为基础
D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
[单选]4.某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你负责的区域中已经足足待了15分钟，他看上去有些困惑和沮丧，你会怎样做?”这种面试称为( )。
A.行为事件面谈
B.情景面试
C.智力测验
D.评价中心
[多选]5.关于组织文化结构的说法，正确的是( )。
A.物质层是组织文化的外在表现
B.物质层制约和规范了制度层及精神层的建设
C.没有严格的规章制度，组织文化就无从谈起
D.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
E.组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标准
