2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（11）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（11），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.以下属于俱乐部型组织的是( )。

A.可口可乐公司

B.联邦快递

C.IBM公司

D.广告公司

[单选]2.下列选项中，( )不是组织变革的方法。

A.以人员为中心的变革

B.以管理为中心的变革

C.以结构为中心的变革

D.以系统为中心的变革

[单选]3.对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是( )。

A.从零开始，建立全部新的人力资源战略

B.大量而快速的裁员

C.对不同企业的人力资源体系进行合并

D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

[多选]4.一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应( )。

A.采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.实施高于竞争对手的薪酬水平

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励

[多选]5.根据中国证监会相关法律规定，下列不属于员工持股计划的基本原则的是( )。

A.依法合规原则

B.风险共担原则

C.风险自担原则

D.自愿参与原则

E.平均分配原则

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