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2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】C。

中公解析：允许组织在整个企业战略规划过程中都将人力资源问题考虑在内，这体现了人力资源管理与战略规划之间的双向联系。

2.【参考答案】B。

中公解析：当人力资源规划中人力资源需求等于供给时，组织无需采取特别的人力资源措施，A错误;当人力资源规划中人力资源需求小于供给时，组织必须考虑是否应当通过限制人员雇佣、缩短工作时间、促使员工提前退休，或者是与合同到期的员工解除劳动合同等措施来平衡，C错误;当人力资源规划中人力资源需求大于供给时，应采取的措施是组织要考虑通过增加现有人员的工作时间来应对或组织必须雇用新的人员作为对策，D错误，故正确答案应为B选项。

3.【参考答案】C。

中公解析：根据题干可知，该幼儿园与老师的最佳比例是5:1，即一名老师可以对应5名幼儿。那么当幼儿数量为300时，表明新增了200名幼儿，则根据配比应最佳新增40名老师，故答案选C。

4.【参考答案】BCDE。

中公解析：本题考查职业生涯锚的类型。技术/职能能力型拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人。

5.【参考答案】ABC。

中公解析：DE属于新时期劳动关系的特点。

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