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2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】D。

中公解析：员工持股计划是由企业内部员工出资认购本企业的部分股权，并委托特定的托管机构管理和运作，同时相应的委托机构作为社会法人团体，进入企业董事会，参与企业决策和按股份分红的股权制度。关于股份的认购形式可以有四种：①员工以现金认购;②通过员工持股专项贷款资金贷款认购;③将企业的奖励或红利转换成员工持股;④企业将历年累计的公益金转为员工股份，选项D说法错误。

2.【参考答案】A。

中公解析：为避免操纵股价，上市公司向激励对象授予限制性股票时所确定的激励对象获得上市股份的价格要遵循“孰高原则”。

3.【参考答案】D。

中公解析：专业技术人员的薪酬结构主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务，不包括驻外津贴。

4.【参考答案】BDE。

中公解析：本题考查劳务派遣用工单位应承担的法定义务。劳务派遣用工单位不得向被派遣劳动者收取费用、劳务派遣单位不能以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

5.【参考答案】ABE。

中公解析：选项A，B，E属于劳动当事人的权利，选项C，D属于当事人的义务。

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