2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（23）

为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（23），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~

[单选]1.下列属于劳动争议的是( )。

A.退休人员老刘与当地社保机构因保险金的发放产生的争议

B.张某与其请的家政服务人员李某之间因报酬产生的争议

C.离职人员郭某与原用人单位因劳动报酬发生的争议

D.劳动者李某与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

[单选]2.下列选项中关于“上位法的效力高于下位法”这一原则理解错误的是( )。

A.宪法具有最高的法律效力

B.法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章

C.地方性法规的效力等同于于本级政府规章

D.省、自治区人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内较大市的人民政府制定的规章

[单选]3.用人单位因客观原因提前( )日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

[单选]4.下列关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

[单选]5.发生劳动争议后，以下处理程序正确的是( )。

A.协商，调解，仲裁，诉讼

B.仲裁、协商、调解，诉讼

C.仲裁，诉讼，协商，调解

D.协商，调解，诉讼，仲裁

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