2020中级经济师打卡_（人力）专业知识与实务每日一练（23）

2020中级经济师（人力）参考答案及解析

1.【参考答案】C。

中公解析：离职人员郭某与原用人单位因劳动报酬发生的争议，属于劳动争议，选项C正确;选项ABD不属于劳动争议。

2.【参考答案】C。

中公解析：根据“上位法的效力高于下位法”原则，地方性法规的效力高于本级和下级政府规章。因此C选项不正确，选择C。

3.【参考答案】D。

中公解析：本题考查劳动合同的解除。用人单位提前30日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

4.【参考答案】A。

中公解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

5.【参考答案】A。

中公解析：我国法律规定，劳动争议发生后，当事人可以申请协调，协商不成或不愿协商的，可以申请调解;调解不成的，可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法定条件的，可以申请诉讼。

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