为帮助大家充分备考2020经济师考试，从今天起将每日给大家提供5道练习题，用于检查大家的备考情况。2020中级经济师打卡_（工商）专业知识与实务每日一练（237），成功的标准在于不断的进行自我检验，不妨给自己5分钟时间，速速检测一下自己的学习成果吧~
2020中级经济师打卡_（工商）专业知识与实务每日一练（237）
[单选]1.下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是( )。
A.民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核
B.书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法
C.关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的
D.比较法只适用于被考核者人数较多的情况
[单选]2.下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是( )。
A.平衡计分卡
B.一一对比法
C.书面鉴定法
D.交替排序法
[单选]3.平衡计分卡是战略绩效管理的有力工具，包括四个方面，其中( )考虑的问题是“我们必须擅长什么?”。
A.顾客角度
B.内部流程角度
C.学习与发展角度
D.财务角度
[单选]4.评级量表法通常采用( )点尺度。
A.3
B.5
C.7
D.9
[单选]5.员工个人的绩效往往不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，这体现了绩效的( )特点。
A.多维性
B.多因性
C.变动性
D.复杂性
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