2020中级经济师（工商）参考答案及解析
1、【参考答案】D。
中公解析：比较法,一般只适用于被考核人数较少的情况。
2、【参考答案】A。
中公解析：本题考察第七章第二节绩效考核的步骤与方法下绩效考核的方法知识点。平衡计分卡法是战略绩效管理的有力工具，从“财务角度、顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度”来观察企业。
3、【参考答案】B。
中公解析：本题的考点为绩效考核的方法中平衡计分卡的相关内容。平衡计分卡的4个重要方面：顾客角度——顾客如何看我们;内部流程角度——我们必须擅长什么;学习与成长角度——我们能否继续提高并创造价值;财务角度——我们怎样满足企业的所有者。
4、【参考答案】B。
中公解析：评级量表法通常采用5点尺度，即优秀、良好、合格、基本合格、差5个等级。
5、【参考答案】C。
中公解析：本题的考点为绩效的特点中变动性的相关内容。根据题目关键信息“随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化”，可知为变动性，故选C。
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