2021年中级经济师考试工商专业每日一练（11-25）
[单选]1.较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是( )。
A.以职位为基础的基本薪酬设计方法
B.以类型为基础的基本薪酬设计方法
C.以知识为基础的基本薪酬设计方法
D.以技能为基础的基本薪酬设计方法
[单选]2.宽带型薪酬结构是( )的薪酬等级以及相应( )的薪酬变动范围。
A.较多，比较窄
B.较少，比较宽
C.较少，比较窄
D.较多，比较宽
[单选]3.企业给员工提供的各种福利属于( )。
A.基本薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.间接薪酬
[单选]4.在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的( )原则。
A.量力而行
B.个人公平
C.内部公平
D.外部公平
[单选]5.某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。
A.公平原则
B.激励原则
C.合法原则
D.竞争原则
