2021中级经济师（工商）参考答案及解析
1、【参考答案】A。
中公解析：此题考查基本薪酬的概念。薪酬是指企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的经济收入。
2、【参考答案】D。
中公解析：间最高值为：2000*(1+15%)=2300，区间最低值为：2000*(1-15%)=1700，则本区间的极差就是2300-1700=600，由于内部划分为4级，则第1级为1700，第2级为1700+(2300-1700)/3=1900，第3级1900+(2300-1700)/3=2100，第4级是2300。
3、【参考答案】D。
中公解析：以技能为基础的基本薪酬制度设计方法比较适用于生产和业务一线员工基本薪酬的确定。
4、【参考答案】C。
中公解析：本题考察第七章第三节企业薪酬制度设计的原则和流程下企业薪酬制度设计的原则知识点。激励原则是指企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离，避免平均化，利用薪酬激励功能提高员工工作积极性。
5、【参考答案】B。
中公解析：区间最高值为：3000*(1+20%)=3600，区间最低值为：3000*(1-20%)=2400，则本区间的极差就是3600-2400=1200，由于内部划分为4级，则第1级为2400，第2级为2400+(3600-2400)/3=2800，第3级是2800+(3600-2400)/3=3200，第4级是3600。
